學歷光環會在踏入職場三至五年之後漸漸消失,最能夠掌握職場倫理與工作態度的人,往往才能晉升為成功的專業經理人。

反過來看,企業主管要找到有足夠專業能力的員工或許不太困難,但是要找到理念或價值觀一致的員工,端賴可遇不可求的契機和緣分。

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當你快馬加鞭衝刺時,可曾想過究竟是為了什麼如此拼命?

最後達成的效果,是否與付出成正比?為了快樂工作、熱情生活,你得從今天開始練習──把生命只用在重要且需要的事物上。

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有本事的人,年紀漸長,收入一樣豐厚;但愈靠勞力賺錢的人,上了年紀後,失業、退休比例也愈高。贏家和輸家的差距,可能愈老愈大,而且世襲。

「波克夏.哈薩威」每年的股東大會,主持盛會的巴菲特是美國資本主義的象徵。

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每個月兩次分紅

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一、堅持自己的信念
要想使自己成功,除了弄清自己成為成功者的才能之外,最重要的是能夠為了自己的理想而努力不懈地工作。所有獲得成功的人都是從自己身上深切地感受到,只有信念才能左右自己的命運,因為他們只相信自己的信念。

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11種人不能幫

1、忘恩的人;         

2、掙錢違背道義的人;         

3、損人而利己之人;        

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既然都進來了想賺錢看完吧!!

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員工的離職原因林林總總,只有兩點最真實:

1、錢,沒給到位;2、心,委屈了

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免費會員剛加入MIS可以先累積積分每日廣告積分滿為 1200 積分-

 

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MIS有6大獎金

 

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