為自己創造一片天空 

一個年紀大的木匠就要退休了，他告訴他的老闆：他想要離開建築業，

然後和妻子及家人享受一下輕鬆自在的生活。雖然他也會惦記這段時間裏，

還不錯的薪水，不過他還是覺得需要退休了。生活上沒有這筆錢，也是過得去的。


老闆實在是有點不捨這樣好的木匠離去，所以希望他能在離開前，

再蓋一棟具有各人風味的房子來。木匠雖然答應了，不過可以發現這一次

他並沒有很用心的在蓋屋子。他草草的用了劣等的技術和材料，就把這間屋子蓋好了。

其實，用這種方式來結束他的事業生涯，實在是有點不妥。落成時，老闆來了，

順便也檢視一下房子，然後將大門的鑰匙交給這個木匠說“這間就是你的房子了，

我送給你的一個禮物！”實在是太驚訝了！也有點丟臉！因為如果他知道這間房子是他自己的，

他一定會用最好的建材，用最精緻的技術來把它蓋好。不過，現在他卻因為自己的草率，

要住在一個一點都不好的房子裏面。

這也就好像我們，我們總是漫不經心的在經營我們的生活！我們總是等待反應而不做出行動，

而讓做出來的事情不太完美！最重要的是，我們都沒有全力以赴的去做我們該做的工作。

直到我們看著自己的成品，然後發現自己將要住在自己所蓋的房子之後，我們才感到震驚！

如果，我們之前就知道，自己會生活在自己的創造品下，我們就不會這樣了。


假設你自己就是這個木匠，想一下你的房子，每當你拿釘下釘子，放置木板和豎一面牆的時候，

智慧一點。就好比是在營造你的一生一樣。即使你只會在裏面住幾天，為了那幾天，都要做得好，

住得有尊嚴。

牆上有塊匾額是這麼寫的：“生命就是一個DIY的計畫”實在是精闢深入。

你今天的生活，取決在昨天的態度和決擇。而你未來的明天，也會反映出

一個月前我去香港，和李嘉誠吃飯，感觸非常大。

在現今「不升職即離職」的文化中，我們總認為升遷就代表成功，一旦有機會就必須接受。但事實上，高升的職位並不一定適合你，面對升遷人們是有選擇權的，若機會來臨，卻出現以下4種情況時，可別猶豫說：「不！」

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外商Google在台灣大規模徵才，讓郭台銘大喊：「來鴻海，薪水加倍！」企業不只搶人才，更急著吸引「年輕人才」。

學歷光環會在踏入職場三至五年之後漸漸消失，最能夠掌握職場倫理與工作態度的人，往往才能晉升為成功的專業經理人。

反過來看，企業主管要找到有足夠專業能力的員工或許不太困難，但是要找到理念或價值觀一致的員工，端賴可遇不可求的契機和緣分。

當你快馬加鞭衝刺時，可曾想過究竟是為了什麼如此拼命？

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一、堅持自己的信念
要想使自己成功，除了弄清自己成為成功者的才能之外，最重要的是能夠為了自己的理想而努力不懈地工作。所有獲得成功的人都是從自己身上深切地感受到，只有信念才能左右自己的命運，因為他們只相信自己的信念。

11種人不能幫

1、忘恩的人；         

2、掙錢違背道義的人；         

3、損人而利己之人；        

既然都進來了想賺錢看完吧!!

員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：

1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。

我覺得最大的經驗就是千萬不要放棄，要勇往直前，而且不斷地創新和突破，突破自己，直到找到一個方向為止。我覺得還有更重要的一點，我們今天面對將來的信心是來自于我們前5年的殘酷經驗，我們堅信明天更加殘酷。

今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但是絕大多數人死在明天晚上，看不到後天的太陽。

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